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《勞基法》新上路！不懂就觸法的７件事
2017-01-09 08:53
【主講／陳業鑫；整理／楊倩蓉；圖片來源／張慧嵐】
而對工作者而言，新制如何影響個人休假及薪資計算方式，不妨一開始就掌握清楚，才能規劃新的一年。
雖然這次《勞基法》修正條文數不多，但對企業主的衝擊卻很大，稍一應變不足，就得面臨罰鍰或是人力調配不及的窘境。以下就是7大不可不知的新規定。
薪資單須提供明細
很多人資部門在計算薪資時，都以電腦軟體來製作薪資單，但根據此次《勞基法》第23條修正，公司在發放工資時，必須將薪資單內各項明細清楚條列。
以前員工拿到薪資單，不外乎是底薪加上其他加給，頂多再加上加班費，但新法規定雇主「應提供工資各項目計算方式明細」，例如加班費的時數是多少？是平日加班、休息日加班、還是例假日貸款利率試算表下載加班？不同時段加班，就有不同的加班費計算公式。從修法確定到上路只有短短幾天，人資單位貸款利率試算表下載必須及時修改薪資發放軟體的貸款利率試算表下載計算作業，否則會措手不及。
休息日加班費提高到2.7倍，人力及程序成本上升
進一步來看，由於新法規定，勞工若在休息日出勤，加班2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；加班2小時以上，按平日每小時貸款利率試算表下載工資額另再加給一又三分之二以上。並以4小時為計算單位，加班時數不足4小時，以4小時計算。
企業不只人力成本上升，程序成本也會上升，也就是工資明細要多一個欄位說明，對於IT系統貸款利率試算表下載將是浩大的工程。實務上，大部份人資資訊系統都是委外處理，如果要趕著上路，一定要請委外廠商全力支援，否則難以如期完成。
特休以個別週年制計算
新法對勞工特休假的折算方式及規定也已改變。過去，大部份企業員工特休假計算，多採與公司行事曆一致的「曆年制」，但依新法規定意旨，應採個別勞工的「週年制」，也就是以勞工到職日起算特休假年資。
例如某人到公司滿2年，假設2017年是他年資滿1年的第2年，傳統算法是2017年1月1日到12月31日，享有7天年假，而且要在這個曆年制休完。
新法修正後，若是2017年3月1日到職，到2017年9月1日滿半年後，就可以放3天年假。因為新法規定資淺員工滿半年就享有年假。而在2018年3月1日到職滿1年後，又可以放7天特休。因此，未來特休假怎麼放，將以每位員工個別情形計算，若在期限內沒休掉，雇主必須折算工資。一例一休亂象 宏達電被爆要員工簽調假同意書
2017-01-09 10:08聯合新聞網 綜合報導
一例一休上路後爭議不斷，不僅造成各行各業節奏大亂，還有不少公司疑似為了省加班費，用「偷渡」的方式，要求員工把原本的工作日和休假日大挪移，就是為了省下人力成本。
比方有的行業竟要求員工預先排今年一整年的特休假，還有餐飲業把排班系統第六天鎖死，要分店自己想辦法找人力排班；台鐵甚至被爆把輪班員工例假、休息日從凌晨3時下班開始計算至隔天凌晨3時，而中華郵政也把周六排為「工作日」，把「休息日」調至周一到周五。
此外，不只中華郵政，據自由時報與東森新聞雲報導指出，國內科技大廠宏達電也被爆料，為了省下加班費的支出，公司要求員工簽下假日工作日調移同意書，公司可以為了業務或作業上的需求，改變原本的工作日和休假日，而員工不能就調移主張加倍發給工資或再主張休假。
不過，根據經濟日報報導中指出，宏達電其實是有根據勞基法的規範，徵求員工意願來挪移休息日或國定假日，但前提當是然要員工同意，因為如果員工不同意還是會尊重員工意願，遵循勞基法規定，「若員工調休日上班，會依照勞基法規定給予加班費。」
但有同樣在科技公司上班的網友在PTT分析說，休息日加班的補休只需要1:1補給勞工，也就是加8小時，就補休8小時，而加班費則要給1.33*2+1.66*6=12.62，對公司來說當然是給補休划算，而且，這些科技大廠給補休還可以配合訂單狀態，旺季加班，淡季再給補休，也因此，不少科技大廠現在雖然表示會給加班費，但屆時會不會真的給，恐怕還有待檢驗。
針對上述一例一休上路後的亂象，還有網友感嘆表示，這份同意書最可怕的在於，反正你是領別人薪水，「如果不同意就以其他理由趕你走，同意就繼續拗你，台灣所有的企業都是這樣，不意外，真的能相信公司講的話？」、還有人說，「很多有生產線的公司，過去鑽勞基法漏洞的例子實在太多了。」謝金河：蔡英文愛用抽象理論家來治國
2017-01-09 08:35聯合報 記者楊德宜╱即時報導
財信傳媒董事長謝金河在臉書發表「滄海桑田：良性循環與惡性循環！」一文，他表示，美國勞工部公布歐巴馬下台前的就業報告，失業率從4.6%略增到4.7%，但勞工薪資創下歷年最大增幅，而且，美國非農就業人口，創下連續75個月成長，締造了1939年以來最長連續成長紀錄。
歐巴馬就任時，美國失業率達10%，現在降到4.7%，謝金河指出，單單是去年美國非農就業人口就增加220萬人，這是歐巴馬留給美國最大禮物。另一方面，美國股市最高漲到19999.63，只差一點點就突破20000的歷史新旅程碑。
美股大漲，美元上揚，就業市場改善，勞工薪資頻創新高，這是良性循環。謝金河表示，他拿美股來對照台股，美國道瓊工業指數在台股大漲到12682的時候，道瓊指數只有3000多點，現在美股即將飛越20000大關，台股卻摸不到萬點。「這些年，台灣資金源源不絕外流，優秀人才全在外面，製造業也走了，留下來的則訴求公平正義。島內陷入政黨惡鬥及階級對立，台灣全面陷入低薪化的困境」。
謝金河說，從2000年以來，台灣三易領導者，但都無力掙脫困局。現在川普來了，從川普端出來的人事陣仗來看，川普內閣不是有戰功的軍人，就是赫赫有名的企業家，「台灣政壇最大的族群：教授學者，川普一個都沒有用」，川普不喜歡抽象理論家，我總統蔡英文卻愛用抽象理論家來治國，當然最後的結果一定不一樣。「大家仔細端詳台股及美股自1990年代以來的走勢，一定會發現這些年我們做了很多錯事！」
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